入社後の研修だけでなく、中堅・ベテラン社員になっていく過程で必要なスキルを身に着けられるよう
キャリアアップ制度を用意しています。

• 入社時

  新入社員研修

  入社時に親会社と共同で
  数日間の研修を行います。

• 年数回

  中堅社員研修

  年に数回、中堅層を対象に
  研修を行います。

• 年1回

  基幹職研修

  年1回、基幹職を対象に
  研修を行います。

※会社指定の社員研修日に、事業所ごとの研修を実施
※必要な講習会参加費は会社負担

• 

  e-ラーニング

  四半期ごとに、会社が指定したコースおよび任意の
  コースを受講します。

• 

  コンプライアンス研修

  年1回、講師を招待して全従業員に対して研修を行います。

• 

  社員研修日に研修

  事業所・部署ごとにテーマを決めて研修を行います。