CULTURE 働く環境を知る
研修・教育制度
採用内定者研修
- 内定から入社までの不安を解消
- 準備するものなどをご案内
新入社員向け研修
- 入社後1ゕ月間実施
- 業務の基礎を学ぶ
- ビジネスマナー研修
技能講習制度（全額会社負担）
- 有機溶剤作業主任者技能講習
- 特定化学物質作業主任者技能講習
- フォークリフト運転技能講習
eラーニング制度
- いつでも学べるよう学びを電子化
- 社内ノウハウの共有
- 学習機会の拡大
基幹職・新任管理職向け研修
- 管理職向けの特別研修
- コーチングの基礎知識
- 組織マネジメント研修
役員・次世代幹部候補(選抜教育)
- 経営マネジメント研修
- 人材育成マネジメント研修
- ファイナンシャル思考研修
福利厚生
各種手当
交通費全額支給
公共交通機関を用いる場合は全額支給、自家用車を用いる場合は距離に応じた額を支給しています。
交替勤務手当
交替勤務を実施している者に一律で支給される手当です。
家族手当
配偶者15,000円、その他の方1人につき5,000円を支給しています。(※税法上の扶養家族に限る)
教育手当
就学中の扶養している実子1人につき、就学状況に応じた一定額を支給しています。
資格手当
会社が業務上必要としている資格を所持している方に、毎月一定額を支給しています。
社宅制度
当社が定める条件を満たす方は、自己負担率20%で社宅に住むことができます。
食事補助
会社が注文する食事に限り、毎日の食事の半額を会社が負担します。
特殊作業手当
クリーンルーム内で特殊作業を行う者に対して、一定額を支給しています。
※社宅制度：自己負担率20％は4年目まで、以降2年毎に負担率は20％ずつ上昇します。
※食事補助：限度額は税抜き200円です。
休日について
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休日
土日は工場の稼働を停止するため、必ず休めます。
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年間休日
有給休暇も加えると年間128日以上は必ず休めます。
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長期連休
9日間の長期連休が年に3回あるため、しっかりと休めます。
